Gobernanza
El 27 de marzo del 2024, finalizó el proceso de elección del primer directorio de Compromiso Minero, donde participaron los diversos adherentes de la red, quienes a través de su voto definieron a los nueve directores y directoras que ocuparán el cargo durante un año.
Tras la primera sesión del directorio, el martes 30 de abril, por unanimidad Anita Marambio fue electa como la primera presidenta del directorio.
Junto a la nueva directora ejecutiva de la red, Paula Arenas, quien asumió el cargo en 2024, la gobernanza de Compromiso Minero es paritaria.
Directorio
Presidenta del directorio Compromiso Minero
Anita Marambio
Presidenta del Directorio, Fundación MinInnova
Representante de «Innovación y Desarrollo Social»
Gabriela Novoa
Directora Relaciones Estratégicas, AMTC Universidad de Chile
Representante de la «Academia»
Ximena Caviedes
Secretaria Ejecutiva, Comisión Minera
Representante de «Agrupaciones de Profesionales»
Joaquín Villarino
Presidente Ejecutivo, Consejo Minero
Representante de «Empresas Mineras»
Jorge Riesco
Presidente, SONAMI
Representante de «Empresas Mineras»
María Paz Pulgar
Vicepresidenta, Cámara Chilena Australiana de Comercio
Representante de «Gremios y Asociaciones Regionales»
Juan José Ronsecco
Presidente, CORPROA
Representante de «Gremios y Asociaciones Regionales»
Sergio Hernández
Director Ejecutivo, APRIMIN
Representante de «Proveedores»
Sebastián Guridi
VP Senior para Minería, Finning Sudamérica
Representante de «Proveedores»
Dirección Ejecutiva
Paula Arenas
Paula Arenas es psicóloga de la Universidad Central y coach organizacional de la Universidad Alberto Hurtado. En sus más de 20 años de trayectoria se ha especializado en la gestión de proyectos en organizaciones públicas y privadas, incluido el sector minero, donde ha trabajado activamente por la promoción de trayectorias formativas laborales alineadas a las necesidades de la industria.
La directora ejecutiva de Compromiso Minero no sólo es la primera en liderar esta iniciativa, sino que también la primera mujer, reforzando así el compromiso de la red con uno de sus pilares; seguir fomentando la contratación de mujeres en todos los cargos de la minería, para así duplicar su participación antes del 2030.