El 70% de la energía de la industria minera en Chile proviene de fuentes renovables, y se espera llegar al 98,6% a 2030. Conoce las iniciativas de nuestros adherentes para avanzar hacia suministros más sustentables y amigables con el medio ambiente.

Para responder a la histórica necesidad de talento especializado frente a una minería cada vez más digitalizada, sostenible y compleja, Chile debe articular nuevamente a la academia y la industria. Solo así, será posible atraer a las nuevas generaciones y preparar a los casi 37.000 profesionales que el sector requerirá en la próxima década.

Su experiencia en educación superior fortalece nuestra red, aportando nuevas oportunidades para la formación y el desarrollo del capital humano que la industria minera necesita.

A través de iniciativas impulsadas por nuestros adherentes —como el Modelo Pionero de Anglo American, la Formación Dual de Lundin Mining Candelaria y los espacios educativos de AIEP—, acercamos la minería y el conocimiento a los jóvenes, abriendo nuevas oportunidades para su futuro.

Nuestra directora ejecutiva (i), Christel Linhorst, nos detalla cómo la región puede articular su ecosistema formativo y tecnológico para responder a la alta demanda laboral de la industria al 2034.

Participamos en el lanzamiento de la Red TP Mining Experience: "Encuentra tu lugar en la industria minera", una iniciativa de REDEG Consulting & Training que busca fortalecer el vínculo entre estudiantes y el ecosistema minero, impulsando la empleabilidad y el desarrollo profesional.

Por segundo año consecutivo, la minería se posiciona como la industria más atractiva para trabajar en Chile según Randstad 2026. Este reconocimiento refleja el trabajo colaborativo entre empresas, instituciones y redes de apoyo para acercar la minería a las nuevas generaciones.

Estudiantes del área de Minería de Duoc UC utilizan un metaverso desarrollado por la Escuela de Ingeniería y Recursos Naturales para recorrer las etapas de una faena minera de forma segura y colaborativa.

Expertos del sector educativo, como Lilian Velásquez de la Escuela de Ingeniería UC y Sacha Krause de la Escuela de Ingeniería de DUOC UC, destacan que el ecosistema minero no solo demanda competencias técnicas, sino que prioriza el trabajo interdisciplinario, la digitalización y la eficiencia de activos.

La industria minera chilena atraviesa una profunda transformación hacia la diversidad y la inclusión en su ambiente laboral, impulsada por las organizaciones que conforman la red Compromiso Minero.