«Lo más desafiante como mujer ha sido compatilibilizar la vida familiar con la profesional. Hasta ahora ha significado mantener la mayor cantidad de proyectos y visitas a terreno con mayor planificación».

«Ante cualquier evento o actividad que realicemos, la base para lograr resultados de calidad radica en realizar un trabajo en equipo de forma transversal».

“La minería es una industria tradicionalmente dominada por hombres, y a menudo se asocia con una cultura machista y un ambiente de trabajo hostil para las mujeres. Pero a pesar de esto, encuentro formas de superarlos. También busco apoyo y orientación de mujeres líderes en campos, y encuentro inspiración en las mujeres que han roto barreras y han logrado el éxito en la industria minera.”

“Ser la primera Ejecutiva de Fomento de Enami, dedicada a asesorar directamente a la pequeña minería, fue y es difícil posicionarse, dado que por ser mujer, los mineros cuestionan el esfuerzo físico asociado a su actividad, en ocasiones es abrumador, esa fue la primera barrera que traspasé, después de pasar la barrera física, pararme frente a mineros, que generalmente son prácticos y/o de poca instrucción, adecuando el lenguaje técnico para ser asertiva en la asesoría.”

“Considero que he trabajado arduamente para demostrar tener las capacidades tanto técnicas como relacionales que poseo, para suerte mía, he tenido líderes que han valorado mi trabajo y apoyado el desarrollo de mi carrera”.