Mujer
y Minería

En el corazón de la minería chilena, siempre hay una mujer.

Conoce en la voz de sus protagonistas, las experiencias y trayectorias de cientos de mujeres que participan en toda la red del ecosistema minero.

Mujeres
Destacadas

  • Juana Vives

    Secretaria General de SONAMI y presidenta de la Asociación Minera Metropolitana

    “Las mujeres tenemos el desafío de demostrar que podemos hacer un muy buen papel en una industria aún muy masculinizada”.

  • Daniela Desormeaux

    Directora de Estudios en Vantaz Group

    “La minería es una industria muy relevante para el país, y que enfrenta desafíos complejos y trascendentes. En este contexto, para mí ha sido importante estar siempre estudiando, conociendo y manteniéndome actualizada con respecto a las tendencias de la industria, desafíos, tecnologías y cambios en la forma en que se hace minería y cómo ésta se relaciona con el ecosistema minero”.

  • Dominique Viera Peñailillo

    Vicepresidenta de Operaciones del grupo Metaproject

    “El mundo minero debe estar a la vanguardia en innovación, no solo en relación a la tecnología, sino también en el estilo de liderazgo y la conformación de equipos”.

  • Vanessa Antenucci

    Jefa de Marketing e Innovación en Madeco by Nexans

    «Aquí, sin duda, Madeco by Nexans y el equipo de líderes que lo conforma contribuyó a derribar obstáculos y a generar espacios de participación y oportunidades de desarrollo profesional».

  • Monica Ahumada

    Gerente General en Steelpanel

    “El mayor desafío es romper los prejuicios, primero de que exista una mujer fabricando y montando paneles industriales de acero y el otro es mostrar que la calidad y los plazos se pueden lograr”.

  • Elena Moreno

    Gerente de Desarrollo y Proyectos en Corporación Alta Ley

    “El liderazgo femenino puede impulsar la transformación de esta industria a través de todo lo que las mujeres podemos aportar desde nuestras capacidades y habilidades”.

  • Stephanie Farías

    Data Science Specialist FLSmidth SAMER

    “Sé que mi esfuerzo y la innovación que puedo aportar en los procesos ha sido lo que me ha ayudado a derribar varios de los cánones establecidos en la industria minera, demostrando que las mujeres somos pares y que aportamos cualidades sustanciales a la industria minera”.

  • María Cristina Vallejos

    Gerenta de Proyectos en ENAMI

    “Quebrar paradigmas y jugármela para el trabajo colaborativo siempre y con tod@s, además de siempre poder buscar espacio para intentar innovar, con foco en la productividad y la sustentabilidad».

Enlaces
de interés

Algunas organizaciones pertenecientes a la Red cuyo objetivo central es promover una mayor diversidad e inclusión en el ecosistema minero.

REDEG

Iniciativa social dedicada a la asesoría en temáticas de Género, Migrantes, Comunidades LGBTI y personas en situación de discapacidad.

RIM

Fundación dedicada a impulsar la incorporación de mujeres en operaciones y cargos ejecutivos en la industria minera.

WIM

Promover la inclusión y desarrollo profesional de la mujer en todas las posiciones de la cadena de valor en la industria minera.