“Mi principal desafío ha sido tener la convicción de que como líderes femeninos podemos movilizar a la organización, a través de un liderazgo distinto, participativo y centrado en las personas, para lograr que la seguridad sea una prioridad al interior de nuestra compañía”.

“Lograr constituir una gestión de proveedores sostenible, así como también, una correcta gestión de contratos que garantice el negocio y asegure la rentabilidad comprometida, aplicando innovación en procesos que deben dar visibilidad al área”.

“Las mujeres tenemos el desafío de demostrar que podemos hacer un muy buen papel en una industria aún muy masculinizada”.

“La minería es una industria muy relevante para el país, y que enfrenta desafíos complejos y trascendentes. En este contexto, para mí ha sido importante estar siempre estudiando, conociendo y manteniéndome actualizada con respecto a las tendencias de la industria, desafíos, tecnologías y cambios en la forma en que se hace minería y cómo ésta se relaciona con el ecosistema minero”.

“El mundo minero debe estar a la vanguardia en innovación, no solo en relación a la tecnología, sino también en el estilo de liderazgo y la conformación de equipos”.

«Aquí, sin duda, Madeco by Nexans y el equipo de líderes que lo conforma contribuyó a derribar obstáculos y a generar espacios de participación y oportunidades de desarrollo profesional».