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Carruseladmin2023-03-24T11:19:52-03:00

María José Montaño

Prevencionista de riesgos de la empresa TRES60, en faenas mineras de la ciudad de Copiapó.

“Las mujeres en la minería hoy tenemos grandes espacios y marcamos la diferencia, en especial en altos puestos, donde nuestro liderazgo es más cercano, colaborativo e integrador, características que se valoran en equipos de alta exigencia. Por ello, invito a las niñas a acercarse sin miedo al área minera desde el colegio, sin miedo, porque ya somos muchas las que podremos apoyarlas y guiarlas».

Daniela Céspedes

Gerente Legal en Quimurco Minera y Co-Founder en Xplora Minerals

«Uno de los desafíos más complejos de esta industria es cuando se conjuga el respeto con la juventud y el género. Es un gran reto el “ganarse” ese respeto tanto interna como externamente. Hemos avanzado bastante, sin embargo, aún queda un largo camino por recorrer en el que se requiere del esfuerzo de todos los actores que componen el ecosistema minero».

Ximena Araya

Chief Operations Officer en Duratray International, Canadá

“Mi desafío más grande se transformó en mi logro más grande; hacer la transición de trabajar en operaciones mineras a ser proveedor de la minería, y, además, hacerlo en un país extranjero con otra lengua nativa y donde mi network era limitado.”

Cynthia Torres

Directora Ejecutiva en Centro Integrado de Pilotaje de Tecnologías Mineras

“Creo que uno de los mayores desafíos que enfrentamos hoy es lograr potenciar las voces femeninas de esta industria para que aporten con su visión a los desafíos que enfrentamos, y así construir la minería del mañana”.

Ximena Basulto

Directora Mesa de Mujer y Minería Bío Bío

«Creo que es importante abrir la mirada hacia temas como empresas masculinizadas, igualdad de oportunidades, que lamentablemente no es una realidad, equidad de género, visibilizando a más mujeres y las brechas existentes.»

Pía Hernández

Académica e investigadora Departamento de Ingeniería Química y Procesos de Minerales en Universidad de Antofagasta

“El desafío de ser mujer en el ambiente ingenieril y además minero, donde es necesario demostrar que podemos desempeñarnos de buena forma y con alta calidad en minería. Enfrentarme a reuniones con personas de altos cargos mineros y donde la mayoría sea hombre y que tomen en cuenta tus opiniones.”

Pamela Garrido

1° vicepresidenta de la Asociación de Industriales de Antofagasta

“El principal desafío fue hacerme el espacio para que me escucharan y me miraran con respeto. Al día de hoy, tenemos las puertas abiertas y los espacios donde poder sentarnos”.

María del Carmen Paz Herrejón

2° vicepresidenta de la Asociación de Industriales de Antofagasta

“Llevo 20 años trabajando en el sector minero. Al principio, los desafíos eran que confiaran en mí y sobre todo darme un lugar de respeto en un mundo de hombres”.

Martha Aguilera

Directora de la Asociación de Industriales de Antofagasta

“Ser mujer minera es orgullo, es pasión, es empuje, es fortaleza y es resiliencia. No es fácil ser mujer en un mundo dominado por hombres, y mucho menos, cuando se es madre, es por eso, que hace muchos años me dedico a dar charlas y a apoyar a niñas y mujeres, que quieren pertenecer a esta gran industria, que es el sustento de nuestro país”.

Rocío Amarilla-Páez

Directora de la Asociación de Industriales de Antofagasta

“La AIA es un actor clave en la región minera de Antofagasta, y desde esa plataforma, el desafío es cambiar paradigmas: para hacer la minería atractiva e inclusiva de talento femenino y relevar la importancia de la minería de baja ley para el futuro de Chile”.

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