Organización / Empresa

Kinross Chile

Tipo de Iniciativa

Programa

Región

Atacama

Descripción

En una alianza con la Fundación Descúbreme se inició un proceso de capacitación para que 15 estudiantes pudieran ejercer sus prácticas laborales en la minera a partir de este mes de diciembre.

Kinross Chile inició un programa de inclusión con la Fundación Descúbreme para incorporar a sus diferentes áreas de trabajo en las oficinas de Copiapó, a personas con discapacidad cognitiva que fueron parte de un proceso de capacitación en el también participó la minera.

El total son 15 las personas que a partir de este mes de diciembre realizarán sus prácticas laborales con los equipos de Comunicaciones, Recursos Humanos, Finanzas, Servicio Técnico, Responsabilidad Corporativa y Gerencia General. La idea es que cada grupo de seis cumpla un período de dos meses en el desarrollo de sus tareas.

Esta iniciativa fue liderada por la Gerencia de Recursos Humanos, que encomendó a Hernán Catalán, uno de sus supervisores, para responder a la necesidad de “poder acercar a las personas con capacidades distintas al mundo profesional, a fin de que puedan tener mayores oportunidades de demostrar sus virtudes y abrirse paso en el ámbito laboral”.

El programa constó de dos etapas; la primera, que fue un plan formativo que preparó a los pasantes para favorecer su integración al campo laboral, y la segunda, que consiste en el inicio de las prácticas dentro de la compañía.

El personal de Kinross que recibió a los nuevos trabajadores, también fue parte de un proceso de orientación en la Fundación Descúbreme donde aprendieron a adoptar el mejor comportamiento para vigorizar un adecuado ambiente laboral al interior de las oficinas.

“En Chile nos falta mucho para avanzar en el asunto de la inclusión; nosotros no estamos preparados para situaciones como esta, por lo que le pedimos a la misma fundación que trabaje con los tutores para que nos enseñe las cosas que nosotros debiéramos saber, ya que no estamos acostumbrados a vivir en un mundo así, pero queremos que sea un trabajo en conjunto donde ellos aprendan de nosotros y nosotros de ellos”, comentó Hernán Catalán.

Isabel Pozo Ramírez, madre de una de las participantes de este programa, comentó que “ojalá esto sirva de ejemplo para otras empresas les den la oportunidad a estas personas de hacer una práctica que les permita sentirse incluidos, aunque sea por un tiempo breve”.

Por su parte Rodrigo Moscoso, gerente general de Kinross Minera Chile, dijo que esta acción “representa los valores de nuestra compañía y cómo hacemos las cosas, porque es importante resaltar el hecho de que la diversidad nos fortalece. Nosotros creemos en los equipos y sabemos que para que sean poderosos tienen que estar compuestos con personas de distintas características y fortalezas”.

Resultados esperados o actuales

Fomentar la presencia de personas con discapacidad cognitiva al interior de nuestra compañía con el propósito de beneficiar el ambiente laboral y visibilizar dicha realidad.