Mujer, Minería y Equidad

Universidad de Aconcagua

Programa

3-6 meses

Valparaíso

La Universidad de Aconcagua en el rol de disminuir brechas de género, ha impulsado diversos mecanismos para integrar a la mujer en todos sus ámbitos de la educación.

Es por ello que considera importante incorporar y fomentar el rol de la mujer en la participación de igualdad y equidad de género.
Una de las estrategias utilizadas ha sido incorporar a la mujer en sus cargos directivos y la participación activas de ellas como agentes de igualdad.

Es por tal motivo que el desarrollo de este programa Mujer, Minería y Equidad permite continuar con su compromiso de estrechar brechas.

Este programa está enfocado principalmente a dar conocer a través de charlas, seminarios, talleres la factibilidad de un desarrollo profesional en el área de la minería, donde actualmente se puede conciliar familia, trabajo y vida personal, disminuyendo a través del tiempo la discriminación del género en el trabajo de las operaciones mineras.

La industria ha sido fundamental en su participación ya que ha permitido impulsar la participación femenina en el mercado laboral e incidir en la generación de políticas públicas de género que influyan en la población global (familias y comunidad)
Por tanto es responsabilidad de nuestra universidad incentivar, educar y atraer a mujeres a estudiar carreras técnicas y profesionales vinculadas a minería para avanzar hacia el ansiado camino de la equidad de género.

Es por ello que se requiere de un fuerte compromiso de las empresas, las que pueden adoptar acciones que faciliten la incorporación y principalmente la retención de mujeres en este rubro de la minería, un ambiente históricamente masculinizado.

Este programa permite potenciar la participación de la mujer en este rubro, con el fin de incentivar su participación para ingresar a estudiar carreras afines a la minería, lo que permitirá transitar hacia una cultura organizacional inclusiva y propensa a la diversidad de género, sensibilizando y capacitando permanentemente en temas de igualdad a las personas de todos los estamentos de las empresas mineras.

Las brechas se han estrechado, pero aún falta, nuestro compromiso como universidad es aportar para que en un futuro próximo estas sean mínimas.

Disminuir brechas de género