«Formo parte de la minería hace casi 20 años. El primer desafío fue posicionarme en un ambiente machista, el que pude sobre llevar con conocimiento y por sobre todo ganas de hacer equipo”.

“Uno de los mayores desafíos es la Industria 4.0, la digitalización que ya es una realidad y no una mirada “de futuro”.

“Es importante trabajar con la fuerza, energía, pasión y compromiso que nos caracteriza en WIM Chile para incorporar más talento femenino en toda la cadena de valor de la industria minera, para una minería más sustentable, para una mejor minería y un mejor país”.

“Hoy lidero la transformación cultural de la administración de contratos con la mirada del cumplimiento de las promesas de valor de los mismos, a fin de asegurar el aporte de excedentes al país mediante la maximización del uso de los recursos”.

“Principalmente lo más potente fue en mis inicios como primera jefe de turno en Mina Chuquicamata, sin duda fue una dura experiencia donde debía desempeñarme entregando los lineamientos en un ambiente totalmente masculino.”

“Tengo el objetivo de poder ayudar a que las mujeres se incorporen a edades tempranas a la minería, para que de esta manera puedan adquirir la experiencia necesaria para optar a cargos de mayor responsabilidad y que hoy están mayoritariamente ocupados por hombres”.