Mujer
y Minería
En el corazón de la minería chilena, siempre hay una mujer.
Conoce en la voz de sus protagonistas, las experiencias y trayectorias de cientos de mujeres que participan en toda la red del ecosistema minero.
Mujeres
Destacadas
Carolina González
Directora Abastecimiento Operacional en CODELCO
«Soy la primera mujer que fue nombrada Directora de Abastecimiento en una División Operativa».
Susana Torres
Presidenta Directorio en la Cámara Chileno Suiza de Comercio
“Tengo más de 30 años de experiencia en empresas multinacionales del rubro de control de procesos industriales proveedoras de la minería y fui gerenta general de Endress+Hauser una empresa suiza, siendo mis principales logros hacer crecer la empresa 10 veces y convertirla en la empresa líder del mercado de instrumentación y ser cofundadora de la iniciativa WIM Women Integrated Network”.
Carolina García
Champion Diversidad e Inclusión Pampa Norte de BHP
“Mi propósito es el Advocacy y el cambio cultural, que requiere tiempo pero se puede! Hoy habemos 125 personas con discapacidad trabajando en BHP. Se pueden generar cambios cuando está la convicción y decisión de toda una compañía”.
Margaret Mercado
Geóloga, y Geóloga Jefe de Copiapó - Comunidad Inclusiva
«Mi desafío fue trabajar de igual a igual con mis colegas hombres para que me respetaran como geóloga al mismo nivel”.
Erika Rivera
Jefa de Recursos Humanos en Minera Las Cenizas
“En mis 37 años de trayectoria laboral, siempre he estado en empresas mineras y en Recursos Humanos. Ciertamente al comienzo tuve que demostrar, dada mi juventud y por ser mujer que podía desempeñar adecuadamente el cargo, se me dieron las oportunidades y la confianza para continuar hasta la fecha aportando al desarrollo de nuestros trabajadores y sus familias”.
Paula Proestakis
Superintendente de Salud y Seguridad en Complejo Metalúrgico Altonorte
“Mi principal desafío ha sido tener la convicción de que como líderes femeninos podemos movilizar a la organización, a través de un liderazgo distinto, participativo y centrado en las personas, para lograr que la seguridad sea una prioridad al interior de nuestra compañía”.
Deyanira Quevedo
Gerente Regional de Categoría Planning en Glencore
“Lograr constituir una gestión de proveedores sostenible, así como también, una correcta gestión de contratos que garantice el negocio y asegure la rentabilidad comprometida, aplicando innovación en procesos que deben dar visibilidad al área”.
Anita Marambio
Gerente General Workmate
“En la actualidad, fortalecer nuestra participación gremial, asegurando la diversidad en las conversaciones y toma de decisiones; desarrollar alianzas colaborativas y de forma permanente desafiar paradigmas, aprendiendo e integrando innovación y tecnología para facilitar el acceso y participación de más mujeres y distintos grupos de interés, con una mirada sostenible del negocio, han sido clave para lograr nuestro crecimiento en el ecosistema minero”.
Enlaces
de interés
Algunas organizaciones pertenecientes a la Red cuyo objetivo central es promover una mayor diversidad e inclusión en el ecosistema minero.
