Plan de Empleabilidad con Enfoque de Género

Escondida BHP

Programa

El Plan de Empleabilidad con enfoque de género busca, a través de diferentes proyectos, generar capacidades en mujeres de la región de Antofagasta con el propósito de facilitar su ingreso a la compañía contribuyendo así a acortar brechas y alcanzar equilibrio de género al 2025. Este plan busca identificar, seleccionar y orientar mano de obra local femenina con el fin de contribuir en su insersión laboral para hacer frente a los desafíos del futuro del trabajo.

El Plan de Empleabilidad se compone de diferentes iniciativas: 1)Durante el FY22 (julio 2021 a Junio 2022), desarrollamos 3 programas formativos conducentes a Trainee beneficiando a 126 mujeres que finalizaron exitosamente su etapa de capacitación en CEIM, 101 de ellas obtuvieron un contrato en Escondida para iniciar su proceso de aprendizaje en terreno en un Trainee que las mantendrá en proceso intensivo de aprendizaje por un año. 2) Adicionalmente el plan contempla la realización de un Catastro de Perfiles Laborales donde se identificó a más de 1000 mujeres interesadas en ser parte de la industria. Estas 1000 mujeres son residentes de la región de Antofagasta y se interesan por trabajar en sistema de turnos. Este catastro es una herramienta real para romper mitos respecto al interés de las mujeres de participar de la industria y de las capacidades y conocimientos que gran parte de ellas tiene para enfrentar desafíos en su desarrollo profesional. 3) En otro aspecto, durante el año 2022 la compañía está desarrollando la 7ma versión del programa de capacitación en oficios Nuevos Tesoros. Este programa, en alianza con Sence, nos ha permitido formar a más de 1900 personas generando capacidades en un gran porcentaje de mujeres interesadas en romper paradigmas y prejuicios respecto a las áreas que son más masculinizadas. En este programa buscamos diversificar la oferta de mano de obra femenina y unirla a la demanda de empresas proveedoras de la industria que tienen un requerimiento permanente de competencias específicas como electricas, bodegueras, mecánicas, etc.