Publicado en El Mercurio de Santiago

Uno de los principales desafíos de la industria minera en la última década ha sido trabajar activamente para dar a conocer los avances en materia de sostenibilidad, inclusión, innovación y tecnologización del sector. También se han realizado esfuerzos para mostrar a las nuevas generaciones que en la minería no solo trabajan ingenieros u operadores, sino también personas de una enorme diversidad de profesiones, que van desde las humanidades hasta las ciencias.

Según el Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena de CCM-Eleva, se estima que durante la próxima década la industria requerirá más de 34.000 nuevos talentos. Esto evidencia que la atracción de talentos es una prioridad para el ecosistema minero actual. Es fundamental contarles a los jóvenes, de todos los niveles educativos, el importante rol que tiene la minería para el país a nivel económico y social, además de la relevancia de los minerales que se producen en Chile, como el cobre y el litio, en el avance global hacia las energías verdes.

En esta línea, desde Compromiso Minero estamos impulsando iniciativas como el portal Contutalento.cl, que facilitará el acceso a oportunidades formativas y laborales, permitiendo que jóvenes y profesionales accedan al mundo de posibilidades que ofrece la minería.

Proyectos como este, junto con los programas habituales que desarrolla el ecosistema minero, son claves para continuar avanzando en el desafío de atraer nuevos talentos y mostrarles que pueden ser protagonistas de la minería del futuro.

En este día del minero, celebramos uno de los oficios que han dado identidad y prosperidad a nuestro país, e invitamos a seguir uniendo fuerzas, tanto a nivel público como privado, para que los jóvenes accedan a información, experiencias y programas que les permitan encontrar oportunidades que respondan a sus intereses y que les permitan desarrollar todo su potencial.